Hoy, más que nunca, es importante que los expertos de Capital Humano y Recursos Humanos estén al pendiente de los colaboradores y sepan cómo ayudarlos a sentirse más tranquilos en una época de crisis como la que estamos viviendo actualmente.
Como sabes, en las últimas semanas se ha generado un problema importante en el mundo causado por la pandemia del coronavirus y los precios del petróleo.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los coronavirus son una familia de virus que puede causar desde el resfriado común hasta el síndrome respiratorio agudo severo (SRAS). El Organismo Internacional de Salud, indica que el 80% de quienes contraen COVID 19 se recupera sin necesidad de realizar ningún tratamiento especial. Una de cada seis personas desarrolla una enfermedad grave y tiene dificultad para respirar.
En las últimas semanas, han caído las bolsas, subido el tipo de cambio y los analistas estiman que la economía en México va a decrecer en el 2020. Esto genera una preocupación entre tus colaboradores, los cuales seguro muchas dudas sobre deudas, inversiones y cómo tomar las mejores decisiones personales y financieras en este momento.
Personas que trabajan para otras personas, así de clara y contundente es tu función, por lo que consideramos fundamental apoyarte en brindarte información y recomendaciones para que puedas ayudar a tu organización a gestionar el pánico en época de crisis.
La salud y es bienestar de los colaboradores son lo más importante para las empresas pues sin ellas no sería posible la producción, por esto, es fundamental tomar acciones para contener la preocupación y la ansiedad que puede generar este tema en ellos. Tu función será vital para que las personas encuentren respuestas a sus inquietudes y principalmente un canal de comunicación que, mediante información científica y recabada de fuentes confiables, les brinde mayor conocimiento de lo que está pasando y a su vez, orientación y tranquilidad. Una de las funciones más importantes de los Recursos Humanos es interactuar con los trabajadores de la empresa. Habla sobre el coronavirus. ¡Frena los rumores!
Finalmente, la clave en tu rol es que mantengas la calma para investigar, replicar y generar las mejores estrategias para cuidar a los colaboradores y de esta manera, a la institución y al país.
Esperamos que estas recomendaciones te sean de utilidad para poder ayudar a tus colaboradores. Si es de tu interés ponte en contacto con nosotros para poder crear algún programa de bienestar financiero para tus colaboradores.